20.09.2017г. с работником коммунального предприятия г.Пенза произошел несчастный случай на производстве.
При осмотре ячейки №3 рабочий открыл специальным ключем дверку ячейки №3, где расположен масляный выключатель 10 кВ., находившейся под напряжением, без применения основных и дополнительных средств защиты, приблизился к не ограждённым токоведущим частям на расстояние менее допустимого (0,6м.), произошло короткое замыкание, в результате электрической дуги рабочий получил термические ожоги.
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести у потерпевшего диагностировали электротравму, ожог правой верхней конечности, туловища, шеи 2-4 степени, S- 8%, ожоговый шок 1 степени. (Т 75.4, Т 29.3, Т31.0) Алкоголя в крови не обнаружено. В последующем ампутирована правая верхняя конечность на уровне в/з плеча, установлена инвалидность 3 группы бессрочно. А также утрата профессиональной трудоспособности 60% бессрочно.
Особое внимание следует уделить тому, что в должностные обязанности потерпевшего не входил вид трудовой деятельности в результате которого он получил травму.
Потерпевший обратился к нам за помощью спустя 7 лет! Ему о нас рассказал пострадавший при разрушение РВС -2000 о котором мы писали ранее.
Нами было подготовлено исковое заявление о взыскании морального вреда в пользу потерпевшего и членов всей его семьи.
Ответчик в судебном заседании ссылался на грубую неосторожность потерпевшего, поскольку именного его действия привели к поражению током.
Соответственно суд разрешая данный спор должен был определить имеется ли грубая неосторожность в действиях потерпевшего, и способствовали ли его действия наступлению причиненного вреда.
Основным документом по производственным травмам является акт о несчастном случае по форме Н-1. Порядок, требования к содержанию и срок составления акта о несчастном случае определен ст. 227 – 230 Трудового кодекса РФ, а также а также «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002г. №73.
В соответствие с указанными нормами, акт о несчастном случае должен содержать информацию о наличии в действия потерпевшего грубой неосторожности, с указанием его вины в процентах. Если акт не содержит выводов грубой неосторожности в действия самого потерпевшего – это означает полную вину работодателя.
Суд принял данный момент во внимание и взыскал в пользу потерпевшего и членам его семьи 1 910 000 рублей. Однако мы считаем, что данная сумма не компенсирует перенесенные нравственные страдания, не отвечает признакам разумности и справедливости, и соответственно мы будет обжаловать данное решение в вышестоящий суд.
Виновный всегда заплатит!
ссылка в СМИ https://penzasmi.ru/news/107064/za-udar-tokom-rabotnik-ego-docheri-i-vnuki-poluchili-pochti-2-milliona